반응형 유급 휴가2 모성 보호시간, 놓치지 마세요! 임신 초기부터 말기까지 혜택 안내 안녕하세요, 예비맘 여러분! 임신을 확인하고 기뻐하는 것도 잠시, 직장 생활을 병행하며 몸 관리를 해야 하는 워킹맘들은 걱정이 많으실 텐데요. 하지만 정부와 회사에서는 임신 초기부터 임신 말기까지 워킹맘을 위한 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 오늘은 모성 보호시간의 혜택을 임신 주차별로 어떻게 활용할 수 있는지 자세히 알려드릴게요.1. 임신 초기 (임신 12주 이내)임신 초기는 태아의 기관이 형성되고, 유산의 위험이 가장 큰 시기입니다. 이 시기에는 작은 충격이나 과로도 태아에게 영향을 줄 수 있어 특별한 보호가 필요합니다.근로시간 단축 혜택: 모성 보호시간 신청을 통해 하루 2시간의 근로시간 단축을 받을 수 있습니다. 이 시간을 활용해 충분히 휴식을 취하거나, 스트레스를 최소화하는 것이 중요합.. 2025. 8. 11. 임산부 근로시간 단축 신청 방법과 대상 안녕하세요, 예비맘 직장인 여러분! 오늘은 임신 중인 여성 근로자의 건강과 태아의 안전을 위해 반드시 알아야 할 모성 보호시간에 대해 총정리해 드립니다. 모성 보호시간은 단순히 시간을 줄여주는 제도가 아니라, 임산부의 건강을 지키며 일할 수 있도록 법적으로 보장된 소중한 권리입니다. 오늘은 이 제도의 대상과 신청 방법, 그리고 근로시간 단축의 구체적인 내용까지 자세히 알려드릴게요.1. 모성 보호시간이란 무엇이며, 누가 대상이 될까요?모성 보호시간은 임신 중인 여성 근로자의 근로시간을 단축하여 태아의 건강과 산모의 안전을 보호하기 위한 제도입니다. 근로기준법 제74조 7항에 따라 보장되는 법적 권리이므로, 사업주는 이를 반드시 이행해야 합니다.신청 대상: 임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후의 .. 2025. 8. 11. 이전 1 다음 반응형